O economista e estrategista empresarial Uranilson Carvalho, professor do Centro Universitário Frassinetti do Recife (UniFafire) lança hoje (28), às 19h, o livro “Desenvolvimento Empresarial: Estratégias para a Longevidade dos Negócios no Mundo Disruptivo”, uma obra que desafia o pensamento tradicional sobre crescimento econômico e propõe um novo modelo de sustentabilidade para as organizações no século XXI. A principal provocação do autor é clara: crescer não é suficiente — é preciso desenvolver-se para sobreviver.

Inspirado em conceitos da economia comportamental, da inovação de valor e da gestão estratégica, Carvalho defende que o verdadeiro diferencial das empresas do futuro estará na capacidade de criar novos mercados, gerar valor de forma contínua e manter equipes preparadas para se adaptar a cenários de mudança acelerada. “Crescer é apenas o começo. A longevidade empresarial exige desenvolvimento, inovação e a escolha das pessoas certas”, destaca o autor.

Com uma linguagem acessível e fundamentação robusta, “Desenvolvimento Empresarial” se posiciona como uma obra essencial para empresários, gestores, consultores, estudantes e todos aqueles que buscam entender os caminhos para a perenidade das organizações em um mundo imprevisível e em constante transformação.

Crescimento versus Desenvolvimento: uma mudança de mentalidade – Enquanto o modelo tradicional associa sucesso empresarial ao aumento de vendas e lucros, o livro mostra que esses indicadores têm limite. O autor afirma que, diante de mercados voláteis e tecnologias que evoluem mais rápido do que a capacidade humana de adaptação, o crescimento linear não garante sobrevivência. O novo caminho está no desenvolvimento — conceito que ultrapassa metas quantitativas e envolve diferenciação, propósito, inovação sustentável e cultura organizacional sólida.

Tecnologia a serviço do capital humano – Em um período marcado pelo avanço da Inteligência Artificial e da automação, a obra apresenta uma abordagem humanizada da tecnologia. Para Uranilson, ela não deve ser vista apenas como meio de reduzir custos, mas como ferramenta estratégica para potencializar talentos, fortalecer equipes e criar ambientes de inovação contínua.

O papel das pessoas certas – O autor coloca o capital humano no centro da longevidade empresarial. Ele defende que, em um mundo disruptivo, a adaptabilidade das pessoas tem mais impacto do que metas rígidas. “Com as pessoas certas, nos lugares certos, a empresa alcança qualquer objetivo, mesmo em cenários de mudança profunda”, afirma.

Economia comportamental e decisões estratégicas – Um dos diferenciais da obra está na abordagem dos vieses comportamentais. Uranilson mostra como percepções distorcidas podem comprometer decisões empresariais e apresenta caminhos para gestores adotarem estratégias baseadas em dados, racionalidade e consciência organizacional.

Repensando os pilares da competitividade – O livro revisita clássicos da gestão como Michael Porter e Peter Drucker, propondo uma leitura atualizada. O autor defende que as empresas do futuro precisam entregar alta qualidade com baixo custo e que inovação não deve ser complexidade, mas simplicidade que gera valor direto para o consumidor.

Liderança para a longevidade – Outro ponto central é o papel da liderança. Uranilson ressalta que líderes longevos priorizam o sucesso coletivo, tomam decisões corajosas e constroem uma cultura de colaboração e propósito. A vaidade individual, nesse contexto, é vista como um risco à sustentabilidade do negócio.

SERVIÇO:
Lançamento e noite de autógrafos do livro Desenvolvimento Empresarial: Estratégias para a Longevidade dos Negócios no Mundo Disruptivo
Quando: 28 de outubro (terça)
Horário: 19h
Onde: Auditório do 5 andar do Centro Universitário Frassinetti do Recife (Unifafire), na Av Conde da Boa Vista – 921.