Consultoria Global realiza curso sobre Gestão da Mudança em Recife
Com o objetivo de auxiliar líderes e profissionais de RH a aumentarem o engajamento e o desenvolvimento dos seus colaboradores, a consultoria Lee Hecht Harrison (LHH) realizará no próximo dia 06 de dezembro o curso “Gestão da Mudança”, na Amcham Recife. A curva da mudança nas organizações, como atuar em cada etapa da mudança e como os indivíduos e as empresas podem atravessar períodos de transformações de forma rápida e produtiva serão alguns dos temas abordados.
“Além disso, apresentaremos o Change Map, metodologia que desenvolvemos que permite aos líderes, nos seus respectivos papéis, identificarem onde eles e suas equipes estão dentro do processo de mudança. Fornecendo assim uma orientação na aplicação de comportamentos que geram desempenho e envolvimento”, explica, Fabricia Faé – responsável pela área de Coaching e Desenvolvimento de Talentos da LHH Norte/Nordeste que ministrará o curso.
Fabricia ressalta ainda que para uma mudança ser realmente eficaz, uma comunicação transparente e adequada é fundamental. Caso contrário, poderá trazer prejuízos sérios para a imagem da empresa. “Afinal, aquilo que os colaboradores comentam sobre a organização pode der um impacto significativo. Logo, o ideal é ter um processo de estruturado para anunciar as futuras mudanças e suas fases com informações que possam enriquecer todos os envolvidos”, diz a consultora.
Resistência a mudança
O primeiro obstáculo que o líder deve vencer são as resistências dos colaboradores que tradicionalmente surgem em qualquer processo de mudança, atrapalhando assim o clima organizacional, a produtividade e gerando aumento de custos e retrabalho.  O desconhecido pode trazer, às vezes, consequências não tão agradáveis e por isso, poucos são aqueles que se arriscam. “O que é perfeitamente normal, já que a natureza humana aceita com mais facilidade aquilo que é mais conhecido e tangível”, diz Fabricia.
A perspectiva do quão severo será o impacto dessas mudanças corporativas sobre si mesmo e o seu trabalho, de como será o futuro, é o que mais assusta um colaborador. O receio de não ser capaz de acompanhar a transformação, não se encaixar, ou mesmo “sobrar” no fim do processo, pode dominar a equipe e fazer com que a mudança seja vista com maus olhos. “Contudo, quando não é pego de surpresa, o funcionário tende a se sentir parte do todo à sua volta. Daí a importância de uma boa gestão do processo”, afirma a consultora, acrescentando que o ideal é que as transformações sejam assimiladas primeiro pela alta direção e depois pelo restante dos funcionários para que possam as absorver e liderar a transformação.
O curso custa R$ 700,00 e os interessados podem se inscrever através do site:https://www.sympla.com.br/curso-gestao-da-mudanca__387727
Serviço:
Data: 06/12
Horário: 8h às 17h
Local: Amcham Recife – Av. Antônio de Goes, 742 – Pina, Recife
Taxa de inscrição: R$ 700,00
Link para inscrição: https://www.sympla.com.br/curso-gestao-da-mudanca__387727